‘Je kan toch veel beter directeuren gaan coachen? Dan kan je tarief echt dik omhoog.’

We zitten op een terrasje, de eerste zon van dit jaar.
Sinds we geen collega’s meer zijn, praten we eens per jaar bij. Ik vertel haar over Vakpracht. Over mijn plezier in coachen. En dat ik altijd weer enthousiast wordt van handgemaakte producten. Van de drive van de mensen die de producten maken.

En ineens zegt ze het. Ze kijkt enthousiast.

Ik ben verbluft. Pak mijn glas om tijd te rekken en laat het op me inwerken.
Ik adviseer al jaren, net als zij. Heb ook flink wat management geadviseerd, maar heeft ze dan helemaal niet geluisterd?

Resoluut zet ik mijn wijn weer neer en zeg: ‘Nee, dat past niet meer bij mij.’

Advizeurs

Advies wat niet bij mij past. Ik krijg het regelmatig. Verkeerd advies is niet altijd meteen herkenbaar. De intenties van de gever zijn meestal goed. En dan duurt het even voor ik weet wat ik met het advies wil: niets.

Bij echte advizeurs herken ik het makkelijker. Zij blijven hangen in hun advies en denken niet met mij mee. Zelfs niet wanneer ik afhaak in een gesprek. Vaak willen ze je koste wat het kost overtuigen van hun gelijk en blijven ze hun boodschap herhalen.

Gelukkig krijg ik vaker waardevol advies. Van goede en briljante adviseurs. Mensen waarmee ik kan sparren en die dàt vragen of zeggen waardoor ik verder kan.

Adviseren

Zelf adviseer ik veel en vaak. Het zit in mijn natuur, gaat vanzelf. Je zegt tegen mij dat iets niet loopt of dat je een probleem hebt en mijn hoofd gaat direct je vraag onderzoeken en oplossingen bedenken. Zó automatisch dat vrienden wel eens vragen waar de uitknop zit.

En vaak zit ik goed met mijn advies. Het past bij de persoon, bij de situatie. Ik bedenk altijd alternatieven en denk graag een beetje buiten de kaders voor meer effect. En ik heb plezier in het puzzelen wat er bij hoort.

Hoe herken je een goede adviseur

De opmerking van mijn oudcollega zet me aan het denken. Ik word blij van een goede adviseur. Maar hoe herken je die nou?

Eigenschappen van een goede adviseur. Hij of zij

1. is nieuwsgierig, geïnteresseerd in jou en je vraag
2. is sensitief naar jou, je vraag en het gesprek. Kan je volgen in jouw onderwerpen en stuurt waar nodig bij
3. staat niet boven je maar naast je, en stemt haar advies af op jou
4. houdt het bij advies en overnemen de actie niet van je over. Het is jouw vraag en het wordt jouw oplossing
5. maakt scherpe analyses, denkt mee over oplossingen en toetst altijd bij jou of een aanname klopt
6. weet waar hij of zij verstand van heeft en, vooral ook, waarvan niet
7. is sterk in communicatie. Goed luisteren, doorvragen, spiegelen, prikkelen, het is geen probleem voor deze persoon
8. heeft humor en relativeringsvermogen, kan creatief denken en is een tikje eigenwijs
9. is betrouwbaar en oprecht

Jouw adviseur

Wat vind jij goede eigenschappen voor een adviseur?
En vraag je of iemand die kwaliteiten heeft, voor je met iemand in zee gaat?

Foto

Graffiti (maker onbekend) – muur in Rotterdam, 2008

Lees ook

Aanbod

Nieuwsbrief

De to-dolijst blues, met één vraag weer overzicht

Meer resultaat met meer zelfvertrouwen, 3 tips

Bedrijfscoaching voor ambachtelijk creatieven

Blogs lezen als het jou uitkomt. Dat kan, met de nieuwsbrief. Meld je hier aan.